1、按照总经理下达的责任分工，全面完成行政经理（主管）所分管的各项工作；
2、当好总经理的参谋和助手，负责整理起草或审核以公司名义印发的各类文 件，包括通知、通报、决定、决议、会议纪要、行政公函等，并做好各类文件的分发、督办、催办、回复、归档等；
3、做好公司工商营业执照、工商登记、工商变更、组织机构代码证，公司土地证、房产证等各项法律文书的集中统一保管，及时办理年度审验；
4、组织实施本公司的各项管理制度，指导、协调、督促各部门执行管理制度，做好公司内部组织机构、岗位设置职责范围的制订、修改、补充与完善；
5、建立健全劳动人事管理制度，员工奖惩等管理制度，做好员工的招聘、考 核、录用、培训、上岗、职位调动以及升迁、降级等项人事管理，建立员工档案，做好培训记录，做好员工奖惩；
6、建立安全保卫消防等项管理责任制，负责公务用车管理，保安保洁管理，食堂管理等项行政、生活、后勤管理，及时收集员工意见和建议，不断改进服务工作，提高员工满意水平；
7、做好公司办公设施设备以及展厅、车间等项公用设施的财产管理工作，建立行政后勤生活的公用物品及固定资产账册，加强日常维护修缮与管理；
8、做好员工劳动合同就业证、技术等级证等集中管理。根据员工入职与离职动态变化，做好养老保险、医疗保险、失业保险等项社会保险的申报与停保的审核 并办理相关手续；
9、做好汽车事业部下发的各类文件的登记、建档，按照公文管理流程送总经理阅示，组织传达实施，跟进督办与回复上报等项工作；
10、根据汽车事业部有关管理流程，做好管理团队成员离开公司所在地及每日动态等项信息的请示上传等项工作；
11、做好公司信函、电信邮件包裹、报刊杂志的管理；
12、按照公章管理规定，做好公司行政印章的管理，按规定权限办理用印审批登记；
13、 制订职业生涯发展规划，参加厂家、汽车事业部及本公司等组织的专业知识培训，不断提高专业能力及综合素质。 14、有相关行业工作经验、有驾照者优先。 15、男士优先。03